Izvorni članak objavljen na Jutarnji.hr:

EPH sklopio strateško partnerstvo s portalom žvotopis.hr

Portal za zapošljavanje životopis.hr koji se prije godinu dana pojavio na hrvatskom tržištu, od 1. srpnja postao je dio EPH grupacije u sklopu Europa Digital mreže portala s ciljem jačanja tržišne pozicije. EPH je kao multimedijalna medijska kuća prepoznala vrijednost ovog portala za zapošljavanje, pogotovo u doba krize, te pripojila životopis.hr svojim brojnim strateškim partnerima.

Iza portala www.zivotopis.hr stoje četvorica mladih online stručnjaka: Filip Višić, Agim Ramqaj, Bruno Šarić i Tomislav Pavlović koji su u vrlo kratkom vremenskom razdoblju na online tržištu rada uspjeli privući velik broj posloprimaca i poslodavaca. Danas životopis.hr broji 100.000 jedinstvenih posjetitelja mjesečno te se na portalu mjesečno učita više od milijun stranica.

“Izuzetno nam je drago što je velika medijska kuća kao što je EPH uvidjela da je naš projekt relevantan u segmetnu tržišta rada. S obzirom na trenutno stanje u cijeloj državi, a tako i tržištu rada, ponosni smo na uspjeh portala ali i činjenicu da smo prepoznati od strane EPH” izjavio je Filip Višić jedan od vlasnika portala www.zivotopis.hr.

Trenutno se na portalu najčešće objavljuju sezonski poslovi, što je uobičajeno s obzirom da je turistička sezona u Hrvatskoj u jeku. Na portalu se od ukupnog broja objavljenih poslova, 50% odnosi na honorarne poslove najčešće s područja Istarske, Primorsko-goranske, Splitsko-dalmatinske i Dubrovačko-neretvanske županije.

“Strateško povezivanje s portalom www.zivotopis.hr dio je poslovne strategije i plana razvoja EPH za 2010. godinu na području digitalnih medija u kojem kroz kvalitetne projekte i svježe timove želimo aktivnije ući u tržište malih oglasa. Stoga će se od sada čitatelji portala Jutarnji.hr i na adresi zivotopis.jutarnji.hr moći tražiti zaposlenje.” ističe Petar Pavić, direktor Europa digitala.

S portala životopis.hr pozivaju sve one koji traže posao da posjete njihove stranice i da pronađu posao. Portal također nudi i razne rubrike kao što su karijera, studentski poslovi, honorarni poslovi, poslovni na određeno vrijeme te naravno stalni poslovi.

Više informacija na www.zivotopis.jutarnji.hr

Zašto u stvari ovo pišem? Zato jer sam na portalu životopis.hr odlučio otvoriti sekciju posvećenu izborima. Možete ju naći u kategoriji izbori.

Prvo smo otvorili tu sekciju kao jednu šalu na kojoj smo odlučili objaviti sve životopise kandidata. “Šala” se pokazala jako zanimljivom našim posjetiteljima (čitaj: stranica je dobila veliki broj posjetitelja), pa smo im odlučili omogućiti i SMS glasanje za pojedinog kandidata. I to se pokazalo kao pun pogodak.

U zadnjih tjedan dana, anketu je ispunilo 1.006 posjetitelja portala životopis.hr. Rezultati su u krajnju ruku ispali potpuno različiti od bilo koje ankete koja je trenutno aktivna. Ukratko – nezaposleni žele Bandića za predsjednika.

Predsjednički kandidat Milan Bandić ostvario je najveću prednost u anketi – čak 28, 03% korisnika dalo je svoj glas Bandiću, dok je drugoplasirani Ivo Josipović osvojio 21,17% posto podrške.

Nadan Vidošević  čvrsto drži treće mjesto sa 15,11%, dok Andrija Hebrang na četvrtoj poziciji osvaja jedva 9,64%.

Ostali kandidati imaju manje od 10%: Boris Mikšić – 6,76%, Vesna Pusić – 6,56%, Vesna Škare Ožbolt – 4,87%, Dragan Primorac – 2,49%, Damir Kajin – 2,39%, Miroslav Tuđman – 1,79%, Slavko Vukšić – 0,80% i Josip Jurčević – 0,40%.

Ako ste željni, slanjem poruke na 66354 možete glasati za kandidata za kojeg mislite da će otvoriti najviše radnih mjesta i smanjiti nezaposlenost.

Više informacija o sekciji izbori 2009

Dogodilo se to u 11. mjesecu prošle godine. Prvi sastanak i upoznavanje “četvorke” koja stoji iza portala životopis.hr – Agim, Bruno, Tomislav i ja. Neki su se tek tada prvi put upoznali. I tada kreće priča: “Dečki, što mislite o pokretanju job portala koji bi jednako bio okrenut posloprimcima kao i poslodavcima, a ujedno i potpuno besplatan?”. Njihov odgovor je bio očkivan “Da, naravno, ali da li stvarno misliš da u Hrvatskoj ima mjesta za još jedan job portal?”. Moj stav svi znate :-)

Mjesec dana kasnije, imali smo prvi nacrt portala. Već 1. veljače s radom je krenuo 1. projekt – Moja Edukacija (portal za edukaciju). Drugi projekt – životopis.hr – je ipak malo kasnio pa smo umjesto 1. travnja odlučili krenuti na 1. maj – praznik rada. Još bolje :-) Sada portal barem ima neku simboliku.

Moram priznati da smo tako veliki projekt uspjeli napraviti u tako kratkom roku samo zato jer smo odlično uigrana ekipa. Svatko radi svoj dio posla i trudi se minimalno smetati kolegama. Agim je programer kakvog svijet još nije vidio, Tomislav je osim što je vrhunski programer još i sistemaš, a Bruno je genijalac po pitanju internet marketinga.

9 mjeseci nakon prvog sastanka i 4 mjeseca nakon pokretanja portala, moj stav se nije promjenio. I dalje sam mišljenja da ima mjesta za veći broj portala, ali ipak sve ima svoj maksimum i granice. Trenutno stanje na tržištu je slijedeće; imamo 2 velika job portala – MojPosao i Posao.hr; 2 srednja job portala – Biram Karijeru i Životopis; i 10-ak manjih specijaliziranih job portala – Rep, Specijalist, Spremačica,…

Tržište poslova je ograničeno jednako kao i tržište nekretnina. U tom polju imamo sličnu podjelu: 3 velika portala – GoHome, Njuškalo i Nekretnine.net; 2 srednja – Centar Nekretnina i Crozilla; i veći broj manjih portala.

Koliko mi je poznato, u svim slučajevima uvijek zarađuje top 5, a ostali nažalost skupljaju mrvice. Znam da postoji ta anomalija u tržištu auto oglasnika, ali to je samo zato jer auti.hr drže ogroman dio tržišta. Ali vjerujem da će i tu prije ili kasnije doći par novih igrača. Recimo, Njuškalo ima sasvim realne šanse nešto napraviti na tom polju.

Ali, da ne odlutam previše, koji je slijedeći korak za Životopis? Pa, ako ste imalo pratili razvoj portala, mogli ste vidjeti da smo skoro u potpunosti ispeglali bugove (mislim da smo ih riješili gotovo 99%). Pretpostavljam da ćemo uskoro maknuti i “beta” oznaku kao što i priliči jednom ozbiljnom poslovnom portalu.

Nadam se da već sada možete vidjeti da ne namjeravamo biti samo još jedan u nizu “klasičnih job portala”. Imamo puno veće planove za naš projekt. Nadam se da ću uskoro moći i napisati o čemu je riječ. A do onda, molim vas da mi date neke prijedloge kako bi vi poboljšali postojeći portal…

P.S. Za sve koje zanima životopis.hr ima 30.000 jedinstvenih posjetitelja u zadnjih mjesec dana  ;-)

Općeniti oglasnici su najteži za održavanje. Jako je teško doći do kritične mase korisnika koji će redovito postavljati, osvježavati i uređivati oglase. Nema nekih tajnih mogućnosti za zaradu. Izdvojeni oglasi, brandirane kategorije – bilo kakav način zarade je prihvatljiv. Naravno, što je oglasnik veći i poznatiji, to je veća i zarada.

Olakotna okolnost za velike oglasnike je ta što su najčešće izuzetno dobro posjećeni – Oglasnik i Njuškalo su oba u top 15. Na taj način ih marketinške agencije gledaju kao medije na kojima njihovi klijenti mogu oglašavati ciljane proizvode i usluge.

Trenutno u Hrvatskoj postoje samo 3 općenita oglasnika koji su vrijedni pažnje: Oglasnik.hr, Njuškalo (u vlasništvu Styrie) i KupiProdaj (u vlasništvu InMedia grupe). Recimo da je tu tržište najsređenije i da u skoroj budućnosti vjerojatno neće biti nikakvih promjena na samom vrhu. Najposjećeniji je Njuškalo, najviše zarađuje Oglasnik dok se KupiProdaj bori za jedan mali tržišni udio.

Najprofitabilniji oglasnici bi trebali biti oni za nekretnine. Kod njih postoje drugačiji problemi nego kod klasičnih oglasnika. Najveći problem je sama komunikacija s agencijama za nekretnine koji su i najveći izvor prihoda za oglasnike za nekretnine. Agencije za nekretnine (koje su i same najčešće nepoštene) ne mogu izdvojiti ni stotinjak kuna mjesečno kako bi se malo promovirale na tim portalima. Iz tog razloga, oglasnici za nekretnine u Hrvatskoj nisu ni u pola tako profitabilni kao što bi trebali biti.

Drugi problem je što su privatni korisnici koji prodaju nekretnine najčešće starije osobe i uopće se ne razumiju u internet. Njima nije jasno ni da bi trebalo postaviti sliku nekretnine koje prodaju. Ja osobno, kada bih ulagao 100.000€ u neku nekretninu, nikada ne bih ni razmatrao nekretninu koja nema sliku. Od privatnih korisnika na današnjem tržištu ne može se izvući ni lipa.

Osim toga, tu je velika zbrka što se tiče broja oglasnika. Dva najveća specijalizirana oglasnika za nekretnine su Nekretnine.net (u vlasništvu Oglasnika) i CentarNekretnina (u vlasništvu InMedia grupe) i nakon toga brdo trenutno manjih igrača od kojih su najpoznatiji Crozilla i City24. Njuškalo i Oglasnik kao klasični oglasnici također  imaju vlastite kategorije za nekretnine. Zanimljivo je to da je na cijelom tržištu najjači i najprofitabilniji oglasnik za nekretnine u stvari specijalizirana tražilica za nekretnine GoHome.

Slijede auto oglasnici. Za auto dilere (i autokuće), koji su i najveći izvor prihoda, vrijedi ista priča kao s agencijama za nekretnine. Ne žele dati novce, cjenkaju se i ne razumiju poslovanje na internetu. Najbolja je ona priča – moraš auto osjetiti i dotaknuti da bi ga kupio, zato nas i ne zanima oglašavanje na webu – zvuči poznato?

I tu je tržište dosta sređeno – postoje samo 3 specijalizirana oglasnika za aute vrijedna pažnje: Auti.hr (u vlasništvu Oglasnika), Autoglobal i 4kotača (u vlasništvu InMedia grupe). Najposjećeniji je Auti.hr koji i najviše zarađuje, dok se ostali bore za mrvice. Njuškalo i Oglasnik kao klasični oglasnici također  imaju vlastite auto rubrike.

I zadnje, ali ne i manje važno su portali za zapošljavanje. Tu je tržište definitivno najsređenije – postoje 2 velika portala MojPosao (dio InMedia grupe) i Posao.hr (u vlasništvu Oglasnika koji i sam ima rubriku poslovi). Osim toga postoje i dva manja igrača: životopis.hr (u mojem vlasništvu)  i BiramKarijeru (u vlasništvu Styrie).

Niknuo je i veći broj malih specijaliziranih portala za zapošljavanje kao što su Specijalist, Rep i Spremačica. Oni se fokusiraju na zapošljavanje samo određene kategorije zaposlenika. No oni još moraju naći način da se iskažu i uzmu svoj dio tržišta. Pogotovo kada je riječ o tako malom tržištu kao što je Hrvatska.

Drago mi je što mogu reći da je životopis.hr prema posjećenosti i broju poslova odavno preskočio BiramKarijeru koji je u vlasništvu velike korporacije. Što je najbolje i najzanimljivije – postoji tek 45 dana :-).

Nažalost, obzirom da sam trenutno u tom biznisu, ne mogu govoriti o oblicima poslovanja, klijentima niti mogućnostima zarade na takvim portalima. Molim vas da mi to nećete zamjeriti.

Agim Ramqaj, developer (na slici skroz lijevo)

Programiranjem se počeo baviti zato jer je volio računala. Nije imao ni jedno doma pa se zadovoljio i s “programiranjem” (radom na računalu) u školi. Zanimaju ga općenito svi programski jezici, a primarne platforme su mu PHP i ASP.NET. Cilj u životu mu je napraviti par velikih projekata.
kontakt: agim.ramqaj@gmail.com

Bruno Šarić, search engine & internet marketing expert (na slici drugi lijevo)

Zaljubljenik u internet tražilice. Ujedno i vlasnik agencije “SEO” specijalizirane za područje internetskih tražilica i internet marketinga općenito. Piše vlastiti blog već od 2005. godinu na temu optimizacije web stranica za tražilice na adresi www.seo.hr/blog.
kontakt: info@seo.hr

Tomislav Pavlović, developer (na slici drugi sdesna)

Programira od malih nogu i to mu je jedina strast. Najviše voli programirati web aplikacije. Od programskih jezika najviše koristi PHP, Python i C#, ovisno o složenosti projekta. Jednostavno obožava rad s bazama podataka, najviše MySQL i PostgreSQL. Ovisnik o Internetu i servisu Reddit.com.
kontakt: tpavlovic@gmail.com

Filip Višić , sales & project manager (na slici skroz desno)

Voditelj projekta i marketinga s 6-godišnjim iskustvom. Radio je kao voditelj prodaje na projektima kao što su Iskrica, Croatiabiz i voditelj projekata Poslovni software ili Poslovni kalendar, te samostalni voditelj marketinga na Crozilli i Allianz Directu. Uža specijalnost su mu razvoj B2B usluga na internetu te osmišljavanje i vođenja web projekata.
kontakt: filip.visic@gmail.com

Svakako bacite oko na naše portale:

www.zivotopis.hr
www.moja-edukacija.com

Po čemu se zivotopis.hr razlikuje od portala kao sto su posao.hr, mojposao.net i biramkarijeru.hr. E, pa najvažnija stvar je da potonji nisu besplatni. Ulogirajte se kao poslodavac i jednostavno provjerite. Nakon određenog broja besplatnih oglasa (mislim da je to 3), poslodavci više nemaju pravo na objavu oglasa bez da plate. Nama je cilj bio napraviti portal koji je POTPUNO beplatan za poslodavce i posloprimce. Nadamo se da ćemo time uspjeti povećati dinamiku na online tržištu rada, jer mi se čini da je to cijelo tržište zašlo u kolotečinu.

Osim što smo besplatni, razlikujemo se i po tome što smo jedini privatni job portal. MojPosao je u vlasništvu Daily Maila, Posao.hr je u vlasništvu Oglasnika, a Biram karijeru je u vlasnistvu Styrije pa imaju milijune i milijune u budgetu. Naš budget za marketing je ravno 0 kn,  no nadam se da će zajednica i novi mediji u ovom slučaju pokazati nadmoć u odnosu na web 1.0 marketing kakav prakticira “konkurencija”.

A sada malo više o samom sajtu

Posjetitelji portala koji traže posao mogu pregledavati oglase za radna mjesta, kreirati svoje životopise, na najjednostavniji način se prijaviti za radna mjesta te uključiti agenta koji će pratiti poslove umjesto njega. Toliko u beti, a za kasnije pripremamo još puno zanimljivih detalja.

S druge strane, poslodavci na portalu mogu objaviti oglase za radna mjesta, kreirati javni profil svoje tvrtke te uključiti agenta koji će tražiti idealnog poslodavca umjesto njega. Nakon bete i njima dolaze dodatna poboljšanja…

Poseban naglasak na portalu stavili smo i na obrazovanje, pa smo tako u sklopu portala integrirali stranicu moja-edukacija.com kako bi korisnici mogli jednostavno i brzo pronaći sve edukacijske tečajeve, seminare i fakultete u Hrvatskoj. Povezivanje online tržišta rada sa dodatnim programima najbolji su način da posloprimci od početka svoje potrage za poslom stvaraju svoju karijeru i konstantno se obrazuju.

Stranica je napravljena u potpuno besplatnim tehnologijama – PHP u kombinaciji s MySQL-om, a sve smo još i začinili s malo Ajaxa. Nadam se da ćemo uspjeti prilagoditi usluge i servise, tako da budu najjednostavnije za korištenje i posloprimcima i poslodavcima. Najveća želja mi je da uspijemo u onome što nije uspjelo ni jednom job portalu – spojiti dvije različite vrste korisnika – one koji traže i one koji nude poslove, brzo i učinkovito.

Najvažnije od svega je da se nadamo kako će potpuno besplatno korištenje portala jamčiti i veću količinu oglasa za radna mjesta što nam svima treba u ovo doba krize.

Molim Vas sve da mi se jave na mail filip.visic@gmail.com ako imaju bilo kakvih pitanja ili primjedbi. Rado ću saslušati/pročitati sve što mi imate reći.